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一、嚴格強化企業(yè)防控意識
企業(yè)必須嚴格按照《河南省疫情防控期間建設復工管理規定》的通知要求執行。
二、嚴格落實(shí)企業(yè)主體責任
成立以企業(yè)負責人為組長(cháng)的疫情防控工作領(lǐng)導小組，全面負責企業(yè)內部疫情防控工作。組成專(zhuān)班負責疫情防控工作，各項工作要細化落實(shí)到車(chē)間、班組，明確專(zhuān)人負責。企業(yè)要切實(shí)承擔起社會(huì )責任，保障員工生命安全和身體健康。
三、嚴格建立人員管控清單
嚴格排查每位返崗人員近14天內外出史或病例接觸史。對返崗前14天內有流行病學(xué)史[湖北(武漢)等省內外疫情較重地區旅行史、生活史、與當地人接觸史]，或與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸者，一律要求其暫時(shí)不要返崗:對已經(jīng)到雨的，應嚴格落實(shí)自到甬之日起為期14天的居家或集中隔離醫學(xué)觀(guān)察:對近日有發(fā)熱或呼吸道癥狀的員工，應推遲其返崗時(shí)間，督促其去醫院就診，并追蹤其診斷結果，完全康復后方可返崗。對湖北(武漢)等省內外疫情較重地區籍的員工，一律要求其推遲返崗。家人有湖北(武漢)等省內外疫情較重地區居住史、旅行史或病例接觸史的靈工，應主動(dòng)向企業(yè)申報。
四、嚴格執行“一人一表”制度
企業(yè)要提前主動(dòng)與返崗員工進(jìn)行聯(lián)系，進(jìn)行“人一表”登記，內容包括本人當前身體狀況、假期外出情況、與湖北(武漢)等省內外疫情較重地區人員接觸情況、直系親屬健康狀況等信息。
五、嚴格落實(shí)交通組織措施
企業(yè)要全程掌握每名返甬員工返企方式、時(shí)間，做好匯總登記。加強員工上下班交通管理，督促乘坐通勤車(chē)等公共交通工具上下班的員工必需佩獻防護口罩。通勤車(chē)使用后必員立即消毒、更換椅墊套，安排專(zhuān)人管理檢查嚴格防止交叉感染。
六、嚴格落實(shí)日常防控措施
(一)各施工項目部應設立應急隔離區井掛牌，門(mén)衛處應配備紅外線(xiàn)體溫測量?jì)x，指定專(zhuān)人負貴對進(jìn)場(chǎng)工人落實(shí)體溫測量登記，咳嗽、發(fā)熱癥狀(≥37.3℃)的病例應先引導至隔離區觀(guān)察并做好登記(原則上每名工人每天不少于2次體溫測量)。
(二)嚴格落實(shí)單位用餐管理。因地制宜實(shí)行分餐制、送餐制或錯峰就餐制，盡可能地避免或減少人群聚集和人員近距離接觸。提倡自帶餐具，嚴格執行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。
(三)減少不必要的會(huì )議和集體性活動(dòng)。對于因工作確需召開(kāi)會(huì )議或組織集體性活動(dòng)的，應督促參與人員必須佩戴酒:型
口罩。企業(yè)應設置標識有“有害垃圾”字樣垃圾桶，用于集中回收使用過(guò)的口罩，由專(zhuān)人統一處置。
(四)嚴格實(shí)施傳染病預防性措施。企業(yè)員工工作期間必須佩戴口罩。企業(yè)對集中辦公區域、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、廠(chǎng)房應進(jìn)行定時(shí)強制性通風(fēng)換氣；對會(huì )議室、餐廳、電梯等人員密集場(chǎng)所應進(jìn)行定期消毒。企業(yè)應加強員工呼吸道傳染病防治知識宣教，提高防病意識，自覺(jué)做到盡量不外出、減少不必要的外出。加強企業(yè)環(huán)境衛生整治，消除衛生死角。
(五)企業(yè)應做好訪(fǎng)客、顧客、外來(lái)人員防疫管理，必須在門(mén)崗淘問(wèn)登記相關(guān)信息、測溫。其中，超市、菜場(chǎng)、商場(chǎng)銀行等服務(wù)業(yè)企業(yè)應加強對服務(wù)對象的疫情防控。對重要人都集聚區做好測溫等相關(guān)防疫工作。
七、嚴格落實(shí)醫學(xué)隔離觀(guān)察
各企業(yè)應制定隔離應急預案。各企業(yè)盡量利用職工宿舍，實(shí)施集中隔離醫學(xué)觀(guān)察，指定專(zhuān)人負責醫學(xué)觀(guān)察人員每天體溫和癥狀的詢(xún)問(wèn)和記錄，嚴防醫學(xué)觀(guān)察人員在隔離觀(guān)察期內外出。對于解除隔離醫學(xué)觀(guān)察的員工，衛生部門(mén)應出具解除隔離醫學(xué)觀(guān)察告知書(shū)，并通知其工作部門(mén)，允許其返崗。嚴禁病例密切接觸者在隔離醫學(xué)觀(guān)察期間返崗。
八、嚴格履行及時(shí)告知就診
企業(yè)發(fā)現有發(fā)熱或呼吸道癥狀的員工，未上崗的，應推遲其返崗時(shí)間，應督促其去醫院就診，并追蹤其診斷結果，完全康復后方可允許員工返崗。對已上崗的，應及時(shí)告知屬地疫情防控工作領(lǐng)導小組，并督促其去醫院就診，并追蹤其診斷結果。一旦確認為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例或確診病例，在立即實(shí)施就地隔離前提下，報屬地衛生防疫部門(mén)。
九、嚴格加強疫情防控宣傳
企業(yè)要充分利用宣傳板、微信、電子大屏幕等載體，加強員工防疫知識宣傳教育，提高員工防病意識，做好自我衛生防疫管理。
十、嚴格保障員工合法權益
復工企業(yè)要落實(shí)員工日常測溫、環(huán)境衛生、及時(shí)就診等涉及生命安全和身體健康的醫療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，對因隔離、留觀(guān)或政府來(lái)取緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的，在醫療、生活、工資、救助等方面，切實(shí)保障員工等合法權益。有條件的企業(yè)，可安排職工通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等靈活方式在家完成相應工作；不具備條件安排職工在家完成相應工作的企業(yè)，可安排職工采取調休、輪休、錯時(shí)等彈性方式開(kāi)展工作。
